Hof handhaaft ontbinding en transitievergoeding docent; billijke vergoeding terecht

Hof handhaaft ontbinding en transitievergoeding docent; billijke vergoeding terecht

Een docent van een ROC schreef een kritisch boek over een nieuwe onderwijsmethode. Het boek bracht onrust teweeg bij collega's. Hoewel de namen in het boek gefingeerd waren, waren de personen makkelijk herleidbaar. Naar aanleiding van de ontstane onrust werd de docent geschorst. Na een mislukt mediation-traject ontbond de kantonrechter de arbeidsovereenkomst en wees een transitievergoeding toe. Anders dan de kantonrechter vindt het hof dat de docent daarnaast recht heeft op een billijke vergoeding, aangezien de school ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.