Jurisprudentieoverzicht compensatie transitievergoeding bij einde opzegverbod vóór 1 juli 2015

Jurisprudentieoverzicht compensatie transitievergoeding bij einde opzegverbod vóór 1 juli 2015

Werkgevers krijgen bij het UWV regelmatig nul op het rekest als zij verzoeken om compensatie van de betaalde transitievergoeding bij beëindiging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid — tenminste, als het opzegverbod (van 104 weken) wegens ziekte vóór 1 juli 2015 is verstreken. Inmiddels heeft een aantal rechtbanken zich gebogen over de vraag of dit in de weg staat aan compensatie, als het opzegverbod wegens ziekte is geëindigd vóór 1 juli 2015.