Recht op levering aandelen is geen aandelenoptierecht
Voor toepassing van de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding is een aandelenoptierecht op aandelen in de werkgever niet hetzelfde als een recht op levering van die aandelen in de werkgever. De waarde van het recht op de levering van die aandelen valt onder de werking van de pseudo-eindheffing.