Wanneer is bewijsbeslag mogelijk bij schending van bedrijfsgeheimen?

Wanneer is bewijsbeslag mogelijk bij schending van bedrijfsgeheimen?

Wat is de maatstaf voor het kunnen leggen van bewijsbeslag bij gestelde onrechtmatige verkrijging en gebruik van bedrijfsgeheimen en het inzien van beslagen stukken? Of anders gezegd: wat is er mogelijk als (ex-)werknemers, zakenrelaties of concurrenten aan de haal gaan met know how en andere vertrouwelijke bedrijfsinformatie? De Hoge Raad formuleert een aantal regels.