Centrale Raad van Beroep, 28-04-2016 / 15-1968 AW


ECLIECLI:NL:CRVB:2016:1548
Datum28-04-2016
InhoudsindicatieOntslag op grond van artikel 98, eerste lid, aanhef en onder g, ARAR of artikel 99, eerste lid, van het ARAR. Functieongeschiktheid indien houding en gedrag werknemer ongeschikt maken voor zijn werkzaamheden. Daar komt bij dat tewerkstelling van appellante buiten de [dienst 1] op de zojuist bedoelde aspecten is stukgelopen. Doorgeschoten in de aandacht voor enerzijds de vermeende eigen aanspraken en anderzijds de vermeende tekortkomingen bij de werkgever.
Recht.nl artikelMoeten overheidswerkgevers altijd een verbeterkans bieden bij disfunctioneren? (05-02-2018)
Wanneer een medewerker niet goed functioneert, wordt van een overheidswerkgever verwacht dat hij met de medewerker bespreekt waaraan het functioneren schort en aangeeft op welke wijze de medewerker zijn functie wél dient te vervullen. Het is de vraag of een overheidswerkgever onder alle omstandigheden een verbeterkans moet bieden. En hoe zit dit—met de normalisering van de ambtelijke rechtspositie in het vizier—in het arbeidsrecht? Een bespreking aan de hand van 7 zaken.
> Altijd een verbeterkans bij disfunctioneren? (Vijverbergjuristen.nl)
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2013:CA1835 ★★★★
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2011:BP8882 ★★★
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2003:AN8009 ★★
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2016:2803 ★★★★
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2017:2131
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2017:861
Gerelateerd ECLI:NL:RBLIM:2019:669
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2019:2530
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2019:51
Gerelateerd ECLI:NL:RBNHO:2017:9139
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2017:4395
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2017:3595
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2017:560
Gerelateerd ECLI:NL:RBLIM:2016:6006
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2016:5092
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2016:4693
Gerelateerd ECLI:NL:CRVB:2016:4297