Rechtbank Limburg, 05-10-2015 / 4358347 AZ 15-257


ECLIECLI:NL:RBLIM:2015:8667
Datum05-10-2015
InhoudsindicatieOntbinding afgewezen bij ontbreken van een voldragen grond. Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen.
Recht.nl artikelRelatie op werk geen reden voor ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie (23-10-2015)
Een werknemer kreeg een relatie met een collega. De werkgever vond dat onwenselijk en wilde diens arbeidsovereenkomst ontbinden. De rechter wijst die eis af. De verstoorde arbeidsverhouding is voor het overgrote deel te wijten is aan de werkgever zelf, die zich bovendien onvoldoende heeft ingespannen om aan de onrust een einde te maken.
> Relatie op de werkvloer geen reden voor ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie (Maarten Van Gelderen, Ontslag.nl)
Recht.nl artikelLiefde op de werkvloer (14-02-2019)
Een amoureuze verhouding kan arbeidsrechtelijke consequenties hebben. In deze Valentijnsblog: de arbeidsrechtelijke gevolgen van (verboden) liefde op het werk.
> Liefde op de werkvloer (Petra Hogewind, Sdu.nl)
> Zie ook: De verboden vrucht (Pim Leijten, Jensadvocaten.nl, april 2016)
> Liefde in de werksfeer: waar ligt de grens? (ArbeidsRecht 2009, 58)
> Meer over dit onderwerp >>