Rechtbank Noord-Holland, 22-02-2019 / 7262778 EJ VERZ 18-203


ECLIECLI:NL:RBNHO:2019:1698
Datum22-02-2019
InhoudsindicatieArbeidszaak. Partijen hebben de zaak op basis van artikel 96 Rv aan de kantonrechter voorgelegd. Werkgever mocht met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW de verstrekking van een leaseauto aan de werknemer beŽindigen. Werkgever moet wel een ruime(re) afbouwregeling toepassen.
Recht.nl artikelNa ruim 15 jaar toch leaseauto inleveren (20-03-2019)
Als een onderneming er financieel niet goed voorstaat, mogen leaseauto's als arbeidsvoorwaarde worden stopgezet, zo oordeelt de kantonrechter. Een werknemer kwam in 2002 in dienst en kreeg in 2003 een leaseauto toegewezen, die ook privť mocht worden gebruikt. Werkgever mocht deze arbeidsvoorwaarde met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW beŽindigen.
> Na ruim 15 jaar toch leaseauto inleveren (CMweb.nl)
> Arbitrage bij kantonrechter: BeŽindiging lease-auto blijft in stand (Rubensadvocatuur.nl)
> Leaseauto innemen bij bezuiniging mag (Accountancyvanmorgen.nl)
TijdschriftartikelRechtbank Noord-Holland 22-02-2019
AR 2019/242
Artikel 96 Rv-procedure. Verstrekking leaseauto is arbeidsvoorwaarde. Werkgever mocht met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding in autoregeling de verstrekking van een leaseauto aan de werknemer beŽindigen.
TijdschriftartikelRechtbank Noord-Holland 22-02-2019
TAP 2019, sign. 118
Werkgever heeft door financiŽle omstandigheden zwaarwichtig belang om leaseautoregeling eenzijdig te wijzigen.
TijdschriftartikelRechtbank Noord-Holland 22-02-2019 (met noot)
L.J.M. van Westerlaak
RvM 2019, afl. 4, p. 11
BeŽindiging autoleaseregeling
Gerelateerd ECLI:NL:HR:2008:BD1847 ★★★★★
Gerelateerd ECLI:NL:HR:2018:976 ★★★★★
Gerelateerd ECLI:NL:HR:2011:BO9570 ★★★★