Rechtbank Midden-Nederland, 15-03-2017 / 5500238 UE VERZ 16-537 JOZ/1378


ECLIECLI:NL:RBMNE:2017:4332
Datum15-03-2017
InhoudsindicatieArbeidsovereenkomst met zieke werknemer wordt ontbonden. Evidente mismatch leidt tot ontbinding op de h-grond. Voortzetting van de arbeidsovereenkomst in dit geval niet in het belang van de werknemer
Recht.nl artikelOntslag zieke werkneemster mag bij evidente mismatch (24-10-2017)
In de onderstaande zaak ontbindt de rechter een arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer omdat er sprake is van een evidente mismatch. Partijen hadden vanaf het begin andere verwachtingen. Naar het oordeel van de kantonrechter kan in deze situatie niet van disfunctioneren worden gesproken.
TijdschriftartikelRechtbank Midden-Nederland 15-03-2017
Prg. 2017/266
Arbeidsrecht.Kan arbeidsovereenkomst van zieke werkneemster worden ontbonden, omdat zij de functie niet aankan? Ja. Er is sprake van evidente mismatch tussen werkgever en werknemer. Arbeidsovereenkomst lijkt herstel in de weg te staan, zodat voortzetting ervan niet in belang van werkneemster is.
TijdschriftartikelRechtbank Midden-Nederland 15-03-2017
TAP 2017, sign. 369
Evidente mismatch leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op h-grond. Voortzetting van arbeidsovereenkomst is niet in belang van werkneemster