Rechtbank Rotterdam, 24-02-2015 / 3762093


ECLIECLI:NL:RBROT:2015:2848
Datum24-02-2015
InhoudsindicatieKort geding, discriminerende/kwetsende uitlating van werkneemster vormt geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Recht.nl artikelSchelden naar de baas: ontslag of niet? (20-01-2016)
Wat als een werknemer zich onbehoorlijk uitlaat ten opzichte van de werkgever, zijn collega's, klanten of in het openbaar, is dat reden voor een ontslag? De meest aansprekende jurisprudentie van de laatste tijd op een rij. Vooral social media blijken een valkuil.
> Schelden naar de baas: ontslag of niet?! (Bruggink & Van der Velden)
TijdschriftartikelRechtbank Rotterdam 24-02-2015
JAR 2015/124
Briefje met tekst: “Hoe spot je een dief? Antillianen/gouden tanden etc.” in onderhavig geval geen dringende reden voor ontslag
TijdschriftartikelRechtbank Rotterdam 24-02-2015
Prg. 2015/145
Ontslagrecht. Is notitie bedrijfsleidster op personeelstoilet ‘Hoe spot je een dief? Antillianen / gouden tanden etc.’ voldoende voor een rechtsgeldig ontslag wegens discriminatie? Neen. Niet als bedrijfsleidster vaak wordt geconfronteerd met diefstal, opdracht krijgt om alerter te zijn, het briefje er al een tijd hing en zij niemand heeft willen kwetsen.