Rubriek | Column |
---|---|
Titel | Schijnzelfstandigen: de sociale partners zijn nu aan zet |
Citeertitel | TRA 2015/33 ![]() |
Samenvatting | Op 4 december 2014 heeft het Hof van Justitie in een geschil tussen FNV KIEM en Nederland een arrest gewezen dat interessante aanknopingspunten biedt om de positie van sommige groepen zelfstandigen te verbeteren (C-413/13, zie ook TRA 2015/20). Inzet was de vraag of de Nederlandse Mededingingsautoriteit terecht in haar visiedocument had geoordeeld dat de cao voor remplaçanten van orkestleden geen minimumtarieven mocht geven voor remplaçanten die hun werkzaamheid op basis van overeenkomst van opdracht vervullen (Visiedocument van de NMA, Cao-tariefbepalingen voor zelfstandigen en de Mededingingswet (2007)). |
Auteur(s) | F.J.L. Pennings ![]() |
Link | Volledige tekst artikel (Tijdschriftrechtenarbeid.nl)![]() |
Uitspraak | ECLI:EU:C:2014:2411 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Artikelen |
---|---|
Titel | De UWV-procedure oude en nieuwe stijl en art. 6 EVRM |
Citeertitel | TRA 2015/34 ![]() |
Samenvatting | Al decennialang gaat de arbeidsrechtelijke literatuur ervan uit dat de huidige UWV-procedure krachtens art. 6 BBA onder het toepassingsbereik valt van art. 6 EVRM en daarmee strijdig is. De recente beslissing van het EHRM in de zaak Stolk tegen Nederland zaait verwarring omtrent dat uitgangspunt. Het EHRM oordeelde dat in de BBA-procedure geen burgerlijke rechten en verplichtingen worden vastgesteld. Zijn we al die tijd van een verkeerde vooronderstelling uitgegaan? Deze bijdrage richt zich op de overeenstemming van de UWV-procedure met art. 6 EVRM onder het huidige en toekomstige recht krachtens de Wet werk en zekerheid. |
Auteur(s) | D.M.A. Bij de Vaate ![]() |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Praktijk |
---|---|
Titel | Het SER-advies over de toekomst van het pensioenstelsel in het licht van tendensen op de arbeidsmarkt |
Citeertitel | TRA 2015/35 ![]() |
Samenvatting | De Wet werk en zekerheid brengt ingrijpende veranderingen in het ontslagrecht, aan hervorming van de sociale verzekeringen voor werkenden wordt gewerkt. Maar de discussie over de herziening van het pensioenstelsel is nog niet voltooid. De SER bracht onlangs een advies uit over de toekomst van het pensioenstelsel. Dit artikel bespreekt allereerst een aantal macro-sociaal-economische ontwikkelingen die de arbeidsmarkt de komende jaren zullen bepalen en bespreekt vervolgens de keuze die de SER in zijn advies over het toekomstige pensioenstelsel maakt in het perspectief van die ontwikkelingen. |
Auteur(s) | F.B.J. Grapperhaus ![]() |
Link | Volledige tekst advies (SER) |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Praktijk |
---|---|
Titel | Payrolling, gewijzigd Ontslagbesluit en de Wet werk en zekerheid, wat verandert er? |
Citeertitel | TRA 2015/36 ![]() |
Samenvatting | Door wijziging van het Ontslagbesluit per 1 januari 2015 krijgt de payrollwerknemer dezelfde ontslagbescherming als ‘eigen’ werknemers van de opdrachtgever. Bij bedrijfseconomisch ontslag wordt afgespiegeld met eigen personeel van de opdrachtgever, waartoe hij de nodige (bedrijfs-)informatie zal moeten verstrekken. Dit kan tot gevolg hebben dat eigen werknemers moeten wijken voor payrollwerknemers. Hoewel de wetgever heeft nagelaten de payrollovereenkomst te kwalificeren en daarover ondanks recente arresten nog geen duidelijkheid bestaat, brengt deze wijziging met zich dat het opnemen van een uitzendbeding in de overeenkomst met de payrollwerknemer niet (langer) mogelijk lijkt. Voor het omzeilen van ontslagbescherming lijkt payrolling niet langer geschikt. |
Auteur(s) | E.W. de Groot ![]() |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Kroniek |
---|---|
Titel | Kroniek cao-recht 2014 |
Citeertitel | TRA 2015/37 ![]() |
Samenvatting | De onderhavige bijdrage is de eerste in een reeks kronieken op het gebied van het cao-recht. Ik richt mij daarbij vooral op jurisprudentie. Opmerkelijke uitspraken, zoals de opmerking van de minister-president dat caoʼs ʻminder gestold wantrouwenʼ zouden moeten zijn,[1] of de uitspraak van R. Castelein, voorzitter van De Unie, dat er door zijn vakbond niet meer zal worden gestaakt in het kader van cao-onderhandelingen,[2] zijn voor het positieve cao-recht niet van grote betekenis. Leden van De Unie kunnen in de toekomst nog steeds staken in het kader van vastgelopen cao-onderhandelingen, als zij dat zouden willen. Dat is een fundamenteel recht, waarover later meer in deze bijdrage. |
Auteur(s) | A. Stege ![]() |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Opinie |
---|---|
Titel | Opinie: zeven jaar crisis en nog steeds werkloosheid |
Citeertitel | TRA 2015/38 ![]() |
Samenvatting | Zeven jaar na het uitbreken van de grote financiële crisis zou de tijd moeten komen om zeven vette jaren in te luiden. Maar vooralsnog zijn de voortekenen niet gunstig. Uit cijfers van het CBS die in januari 2015 werden bekendgemaakt, blijkt dat de werkloosheid weer aan het stijgen is. Het kwakkelscenario van het aanhouden van hoge werkloosheid ligt op de loer. De vraag is op welke wijze het socialezekerheidsbeleid hierop reageert. Niet met iets nieuws. De traditionele reflex van activeren en disciplineren blijft het beleid domineren. Deze opinie gaat in op de vraag wat hiervan de gevolgen zijn voor de rechtspositie van uitkeringsgerechtigden en de arbeidsmarkt. |
Auteur(s) | G.J. Vonk ![]() |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie |
---|---|
Titel | Hoge Raad 09-01-2015 |
Citeertitel | TRA 2015/39 ![]() |
Samenvatting | De vierde overeenkomst voor bepaalde tijd en de vaststellingsovereenkomst |
Samenvatting (Bron) | Arbeidsrecht. Ketenregeling; art. 7:668a BW. Vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd? Betekenis van samenhangende vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging van de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Art. 7:902 BW. Vaststelling in strijd met dwingend recht indien deze strekt ter beëindiging van bestaand geschil en niet ter voorkoming daarvan. |
Annotator | J.J.M. de Laat ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2015:39 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie |
---|---|
Titel | Hoge Raad 30-01-2015 |
Citeertitel | TRA 2015/40 ![]() |
Samenvatting | Geen recht op voortzetting van de bijdrage ziektekostenpremie aan postactieven |
Samenvatting (Bron) | Verbintenissenrecht, arbeidsrecht, pensioenrecht. Beëindiging werkgeversbijdrage in premie ziektekostenverzekering oud-werknemers in verband met wijziging zorgstelsel. Vordering tegen voormalig werkgever tot voortzetting bijdrage. Vertrouwen oud-werknemers. Rechtens afdwingbare verbintenis? |
Annotator | M.D. Ruizeveld ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2015:163 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie |
---|---|
Titel | Gerechtshof Amsterdam 17-12-2014 |
Citeertitel | TRA 2015/41 ![]() |
Samenvatting | De voor een overname gekozen financieringsconstructie kan de toets van art. 26 lid 4 WOR niet doorstaan. |
Samenvatting (Bron) | Besluit kennelijk onredelijk. Wijze waarop de financiering van de aandelenoverdracht vorm heeft gekregen, kan de toets der redelijkheid als bedoeld in artikel 26 lid 4 WOR niet doorstaan. Voorts is niet voldaan aan het vereiste van artikel 25 lid 6 WOR, waarin de ondernemer wordt opgedragen een overzicht te verstrekken van de gevolgen die het besluit naar te verwachten valt voor de in de onderneming werkzame personen zal hebben en van de naar aanleiding daarvan voorgenomen maatregelen. Ook gebreken in de communicatie maken dat de aandeelhouders in redelijkheid niet tot het besluit hebben kunnen komen. |
Annotator | R.H. van het Kaar ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:GHAMS:2014:5431 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie |
---|---|
Titel | Centrale Raad van Beroep 28-01-2015 |
Citeertitel | TRA 2015/42 ![]() |
Samenvatting | Heeft de CRvB oog voor subjectief ervaren van klachten van werknemers? |
Samenvatting (Bron) | WW-uitkering ten onrechte blijvend geheel geweigerd. Geen objectieve dringende reden voor ontslag. Appellant is niet verwijtbaar werkloos geworden. |
Annotator | L. van den Berg ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:CRVB:2015:193 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie |
---|---|
Titel | HvJ EU 18-12-2014, C-354/13, ECLI:EU:C:2014:2463 |
Citeertitel | TRA 2015/43 ![]() |
Samenvatting | 160 kilo en een BMI van 54: zwaarlijvigheid als een Unierechtelijk beschermd handicap? |
Samenvatting (Bron) | Arrest van het Hof (Vierde kamer) van 18 december 2014.#Fag og Arbejde (FOA) tegen Kommunernes Landsforening (KL).#Verzoek van het Ret i Kolding om een prejudiciele beslissing.#Prejudiciele verwijzing - Sociale politiek - Ontslag - Reden - Zwaarlijvigheid van de werknemer - Algemeen beginsel van non-discriminatie op grond van zwaarlijvigheid - Geen - Richtlijn 2000/78/EG - Gelijke behandeling in arbeid en beroep - Verbod van discriminatie op grond van handicap - Bestaan van een ,handicap'.#Zaak C-354/13. |
Annotator | M. Kullmann ![]() |
Link | Volledige tekst annotatie (Tijdschriftrechtenarbeid.nl)![]() |
Uitspraak | ECLI:EU:C:2014:2463 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |