Rubriek | Column |
---|---|
Titel | Een sociale pijler ook voor Nederland? |
Citeertitel | TRA 2017/85 ![]() |
Samenvatting | In april van dit jaar lanceerde de Europese Commissie het Voorstel voor een Europese pijler van Sociale Rechten, waarop Eleni De Becker en Paul Schoukens in dit nummer commentaar geven. De pijler is met name een reactie van de Commissie op het annus horribilis 2016. Het Verenigd Koninkrijk besloot in een referendum de EU te verlaten. In andere lidstaten pleitten politieke partijen voor een exit en deden het daarmee behoorlijk goed in de verkiezingen. Discussies over oneerlijke concurrentie (Richtlijn 96/71/EG) stonden op voorpagina’s van kranten. Er was flinke kritiek op het financiële beleid om de euro te redden, omdat dit absolute prioriteit had boven sociaal beleid (gevolg: verlaging van pensioenen en lonen, grote werkloosheid). Een sociale pijler zou een manier kunnen zijn om het fundament van de Unie te versterken; dit zou meer draagvlak kunnen creëren voor het Europese gebouw. |
Auteur(s) | F.J.L. Pennings ![]() |
Link | Volledige tekst artikel (tijdschriftrechtenarbeid.nl)![]() |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Verdieping |
---|---|
Titel | De Europese Pijler van Sociale Rechten: een eerste evaluatie |
Citeertitel | TRA 2017/86 ![]() |
Samenvatting | Op 26 april 2017 stelde de Commissie de Europese Pijler van Sociale Rechten voor. De Europese Pijler van Sociale Rechten wordt door de Commissie omschreven als een nieuw referentiekader, dat een houvast biedt voor de lidstaten om hun werkgelegenheidsbeleid en sociaal beleid aan te toetsen. De Pijler komt voort uit de initiatieven van de Commissie om binnen het Europees Semester en de financiële steunmaatregelen meer aandacht te besteden aan sociale doelstellingen en sociale rechten. Zo kreeg de Commissie doorheen de jaren meermaals kritiek voor de beperkte aandacht die ze geeft aan sociale overwegingen in het Europees Semester en de landspecifieke aanbevelingen. Deze bijdrage bespreekt de Europese Pijler en het sociaal scorebord bij dit document nader in detail. Daarbij vragen we ons of de Pijler daadwerkelijk tegemoet aan de kritiek dat er binnen het Europees Semester te weinig aandacht is voor sociale overwegingen en sociale rechten. |
Auteur(s) | E. De Becker ![]() ![]() |
Link | Meer over dit onderwerp (europa.eu) |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Praktijk |
---|---|
Titel | De terugwerkende kracht van de cao: beperken door uitleg? |
Citeertitel | TRA 2017/87 ![]() |
Samenvatting | Het verlenen van terugwerkende kracht aan een cao kan de nodige knelpunten opleveren wanneer overgangsbepalingen ontbreken. Al decennialang zoeken auteurs dan ook naar oplossingen voor zulke problemen. Een cao-bepaling moet vaak eerst worden uitgelegd voordat haar rechtsgevolgen kunnen worden bepaald. In dat verband oordeelde de Hoge Raad tamelijk recentelijk wederom dat niet-tekstuele argumenten de uitleg van een cao kunnen kleuren. Ik zal in deze bijdrage daarom onderzoeken in hoeverre de terugwerkende kracht van een cao ook door middel van uitleg kan worden beperkt. |
Auteur(s) | S.E.M. Meijer ![]() |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Praktijk |
---|---|
Titel | Pre-pack is overgang van onderneming: hoe nu verder? |
Citeertitel | TRA 2017/88 ![]() |
Samenvatting | Het Hof van Justitie heeft op 22 juni 2017 geoordeeld dat een ‘gepre-packte’ doorstart een overgang van onderneming teweegbrengt. De pre-pack lijkt hierdoor een kort leven beschoren. Een metamorfose van art. 7:666 BW zou de toekomst van de pre-pack kunnen redden. In deze bijdrage worden twee alternatieven aangedragen. |
Auteur(s) | N.M.Q. van der Neut ![]() |
Link | Volledige tekst wetsartikel (7:666 BW, wetten.overheid.nl) |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie - Arbeidsrecht |
---|---|
Titel | Gerechtshof Den Haag 28-07-2017 |
Citeertitel | TRA 2017/91 ![]() |
Samenvatting | De ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie |
Samenvatting (Bron) | Hoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig' geweest. Billijke vergoeding ivm ernstig verwijtbaar handelen werkgever 22.500. Geen (ernstige) wanprestatie in de zin van art. 7:686 BW. |
Annotator | J.J.M. de Laat ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:GHDHA:2017:2467 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie - Arbeidsrecht |
---|---|
Titel | Hoge Raad 30-06-2017 |
Citeertitel | TRA 2017/92 ![]() |
Samenvatting | Gevolgen ontslag mogen meewegen bij hoogte billijke vergoeding |
Samenvatting (Bron) | Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap, art. 6:96 BW, art. 7:686a lid 3 BW. |
Annotator | M.S.A. Vegter ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2017:1187 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie - Medezeggenschapsrecht |
---|---|
Titel | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 24-08-2017 |
Citeertitel | TRA 2017/93 ![]() |
Samenvatting | Ondernemingsraad, vaststelling vakantiedagen, instemmingsrecht, CAO |
Samenvatting (Bron) | Afspraak met OR overeenkomst als bedoeld in artikel 32 WOR? / terecht niet-ontvankelijkheidsoordeel door rechtbank/ subsidiair verzoek ex artikel 27 WOR eerst in hoger beroep ontvankelijk/ inhoudelijke beoordeling/ afwijzing vaststelling vakantiedagen voor verleden/ toewijzing verklaring voor recht voor kerststop 2017 aangewezen collectieve vakantiedag/ geen proceskostenveroordeling . |
Annotator | R.H. van het Kaar ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:GHSHE:2017:3680 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie - Sociale Zekerheidsrecht |
---|---|
Titel | Centrale Raad van Beroep 27-07-2017 |
Citeertitel | TRA 2017/94 ![]() |
Samenvatting | De vrouwelijke bevallen zelfstandigen definitief uit de kou (?): (ook) de CRvB kent rechtstreekse werking toe aan artikel 11 VN-vrouwenverdrag |
Samenvatting (Bron) | De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat het Uwv ten onrechte heeft geweigerd vrouwelijke zelfstandigen in aanmerking te brengen voor een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. De vrouwelijke zelfstandigen moet alsnog een passende compensatie worden geboden, aangezien zij op grond van het VN-Vrouwenverdrag recht hebben op enige vorm van bevallingsverlof met behoud van (een zeker) inkomen. |
Annotator | L. van den Berg ![]() |
Uitspraak | ECLI:NL:CRVB:2017:2461 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Jurisprudentie - Europees arbeidsrecht |
---|---|
Titel | HvJ EU 22-06-2017, C-126/16 |
Citeertitel | TRA 2017/95 ![]() |
Samenvatting | Bezint eer ge begint: de gevolgen van de pre-pack die als overgang van onderneming kwalificeert |
Samenvatting (Bron) | Arrest van het Hof (Derde kamer) van 22 juni 2017.#Federatie Nederlandse Vakvereniging e.a. tegen Smallsteps BV.#Verzoek van Rechtbank Midden-Nederland om een prejudiciele beslissing.#Prejudiciele verwijzing - Richtlijn 2001/23/EG - Artikelen 3 tot en met 5 - Overgang van ondernemingen - Behoud van de rechten van de werknemers - Uitzonderingen - Insolventieprocedure - ,Pre-pack' - Voortbestaan van een onderneming.#Zaak C-126/16. |
Annotator | M. Kullmann ![]() |
Uitspraak | ECLI:EU:C:2017:489 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |