ArbeidsRecht

UitgeverWolters Kluwer
TijdschriftArbeidsRecht
Datum31-05-2011
Aflevering5
TitelBehoud van arbeidsvoorwaarden voor zwangere of pas bevallen werkneemsters
CiteertitelArbeidsRecht 2011, 26
SamenvattingIn hoeverre heeft een werkneemster die gedeeltelijk of geheel afwezig is of is geweest wegens zwangerschap of bevalling recht op behoud van dezelfde arbeid en/of dezelfde arbeidsvoorwaarden? Deze vraag raakt het recht op gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Het raakt eveneens aan regels die als doel hebben de lichamelijke veiligheid en welzijn van moeder en kind te beschermen. Niet alleen Europeesrechtelijke regels hieromtrent zijn in de Nederlandse wet geďmplementeerd. Dat levert soms met dat recht strijdige uitspraken op.
Auteur(s)W.L. Roozendaal
Pagina21-24
Artikel aanvragenVia Praktizijn