TRA, tijdschrift Recht en Arbeid

UitgeverWolters Kluwer
TijdschriftTRA, tijdschrift Recht en Arbeid
Datum31-12-2019
Aflevering12
RubriekJurisprudentie
TitelCentrale Raad van Beroep 26-09-2019 (met noot)
CiteertitelTRA 2019/113
SamenvattingDe referte-eis in de WIA
Samenvatting (Bron)Appellante is met ingang van 25 maart 2013 door middel van een zorgovereenkomst (arbeidsovereenkomst) in dienst getreden bij werkgeefster en op 9 augustus 2013 uitgevallen wegens ziekte. Het standpunt van het Uwv is juist dat appellante niet heeft voldaan aan de in artikel 58, eerste lid, van de Wet WIA bedoelde referte-eis, doordat zij niet in tenminste 26 kalenderweken ten minste één uur per kalenderweek heeft gewerkt, zoals in artikel 58 van de Wet WIA bedoeld. Periode voorafgaande aan 25 maart 2013, proefgedraaid, appellante ontving uitkering op grond van de Wet werk en bijstand, geen dienstbetrekking tussen appellante en werkgeefster. Dit betekent dat in deze periode geen sprake was van arbeidsuren als bedoeld in artikel 1a van de Wet WIA. Uwv veroordeeld in proceskosten.
AnnotatorW.L. Roozendaal
Artikel aanvragenVia Praktizijn
UitspraakECLI:NL:CRVB:2019:3145