Sociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht

UitgeverWolters Kluwer
TijdschriftSociaal Recht; Nederlands tijdschrift voor sociaal recht
Datum30-08-2006
Aflevering7/8
RubriekArtikelen
TitelIncorporeren van een CAO door een ongebonden werkgever
CiteertitelSR 2006, 44
SamenvattingOngebonden werkgevers kunnen door gebruik van een incorporatiebeding een CAO volgen. Hoe moet dit beding worden uitgelegd als het onduidelijk is geredigeerd? De auteurs huldigen de opvatting dat de Haviltex-norm leidend is bij het uitleggen van het onduidelijke incorporatiebeding. Uitlegproblemen kunnen worden veroorzaakt door een gebrek aan kenbaarheid. Daarom doen de auteurs enige suggesties die de kenbaarheid van contractsbepalingen kunnen vergroten. Daarbij kijken zij tevens hoe in Duitsland de kenbaarheid van contractsbepalingen wordt bevorderd.
Auteur(s)A.F. Bungener , E. Koot-van der Putte
Pagina227-232
Artikel aanvragenVia Praktizijn