Rubriek | Rechtbanken |
---|---|
Titel | Rechtbank Amsterdam 04-01-2017 |
Citeertitel | JAR 2017/39 |
Samenvatting | Studiekostenbeding, Bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet de werkgever indringender op de kosten wijzen |
Samenvatting (Bron) | Studiekostenbeding. Beroep van de werkgever op dat beding voor zover dat voorkomt in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onder de gegeven omstandigheden in strijd is met goed werkgeverschap. Voor zover het beding in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is opgenomen is een beroep daarop door de werkgever niet in strijd met goed werkgeverschap en mag werkgever deze kosten verrekenen bij het einde van de arbeidsovereenkomst, welke op verzoek van de werknemer is geëindigd. |
Annotator | A.F. Bungener |
Uitspraak | ECLI:NL:RBAMS:2017:65 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Kantonrechter Rechtbank Amsterdam 20-1-2017, 5510970 EA VERZ 16-1389 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/40 |
Samenvatting | Vervangende instemming voor invoering roosterwijziging, Geen inhoudelijk bezwaar OR, Oneigenlijk gebruik |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Voorzieningenrechter Kantonrechter Rechtbank Amsterdam 26-01-2017, 5580614 KK 16-1566 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/41 |
Samenvatting | Stoelendans bij reorganisatie, Vordering werknemers tot opschorting sollicitatieprocedure afgewezen, Beoordeling uitwisselbaarheid |
Annotator | C.G.M. Fruytier |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Gelderland 20-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/42 |
Samenvatting | Verplichting werkgever en ondernemingsraad tot verstrekken informatie aan vakbonden over reorganisatie |
Samenvatting (Bron) | Rechter verplicht Monuta en OR om aan de vakbonden informatie te verstrekken over een reorganisatie |
Uitspraak | ECLI:NL:RBGEL:2017:342 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Gelderland 30-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/43 |
Samenvatting | ordering vakbonden tot opschorting reorganisatie afgewezen, Beoordeling uitwisselbaarheid functies is taak UWV, Stoelendans |
Samenvatting (Bron) | Schorsing reorganisatie gevorderd in kort geding. Vordering afgewezen. Geen onrechtmatig handelen of strijd met goed werkgeverschap dat schorsing rechtvaardigt. Beoordeling uitwisselbaarheid voorbehouden aan UWV. |
Annotator | C.G.M. Fruytier |
Uitspraak | ECLI:NL:RBGEL:2017:559 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Midden-Nederland 21-12-2016 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/44 |
Samenvatting | Besluit overgangsrecht transitievergoeding, Werknemer heeft recht op transitievergoeding, Sociaal plan niet aangemeld als cao |
Samenvatting (Bron) | Geschil over het recht op transitievergoeding, als bedoeld in artikel 7:673 BW. Toepassing van de artikelen 2 en 4 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Overgang van onderneming. Vraag naar de doorwerking van een sociaal plan dat niet als CAO is aangemeld. Incorporatie? Derdenbeding? Analogische toepassing van artikel 14a Wet CAO? Artikel 3 lid 3 van de Richtlijn 2001/23/EG. Parlementaire geschiedenis WWZ. Artikel 6:248 lid 2 BW. Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding. De kantonrechter kent - onverminderde - transitievergoeding toe. |
Uitspraak | ECLI:NL:RBMNE:2016:6916 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Midden-Nederland 21-12-2016 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/45 |
Samenvatting | Misplaatste grap rechtvaardigt geen ontslag op staande voet, Vergoeding voor onregelmatig ontslag, transitievergoeding en beperkte billijke vergoeding verschuldigd |
Samenvatting (Bron) | 7::681 |
Uitspraak | ECLI:NL:RBMNE:2016:6938 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Overijssel 29-11-2016 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/46 |
Samenvatting | Opvolgend werkgeverschap na doorstart uit faillissement (pre-pack), Samenloop Ragetlie-regel en ketenregeling, Van Tuinen-criterium |
Samenvatting (Bron) | Artikel 7:668a lid 2 BW - onmiddellijke werking - prepack - doorstart na faillissement voor 1 juli 2015 beoordelen naar oud recht anders met terugwerkende kracht. |
Annotator | J. van der Pijl |
Uitspraak | ECLI:NL:RBOVE:2016:5284 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Voorzieningenrechter Rechtbank 's-Gravenhage 5-1-2017, C/09/521713/KG ZA 16-1391 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/47 |
Samenvatting | Van commercieel medewerker naar onderhoudsmonteur, Concurrentiebeding zwaarder gaan drukken, Verbod op concurrerende werkzaamheden bij 20 klanten afgewezen |
Uitspraak | ECLI:NL:RBDHA:2017:455 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Gelderland 14-12-2016 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/48 |
Samenvatting | Verwijtbaar handelen werkgever, Billijke vergoeding € 141.500,= bruto, Werkgever belet werknemer werkzaamheden op te pakken na burn-out |
Samenvatting (Bron) | Werknemer is ontslagen als statutair bestuurder en zijn arbeidsovereenkomst is zonder redelijke grond opgezegd. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De werkgever is enkel gericht op de opzegging van de arbeidsovereenkomst en niet op de re-integratie van de werknemer. De kantonrechter kent, naast een transitievergoeding, de verzochte billijke vergoeding van € 141.500,00 bruto toe. |
Uitspraak | ECLI:NL:RBGEL:2016:7113 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Rechtbank Midden-Nederland 15-12-2016 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/49 |
Samenvatting | Het vastleggen van de mate van arbeidsongeschiktheid zonder dat bedrijfsarts is geraadpleegd is een verboden verwerking van gezondheidsgegevens |
Samenvatting (Bron) | Het vermelden van ziekte- of aanwezigheidspercentage door de werkgever in verband met arbeidsinschakeling bij ziekmelding van de werknemer is in strijd met artikel 16 van de Wet op de bescherming persoonsgegevens indien er geen bedrijfsarts aan te pas is gekomen. |
Annotator | C.M. Jakimowicz |
Uitspraak | ECLI:NL:RBMNE:2016:6795 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Gerechtshoven |
---|---|
Titel | Gerechtshof Amsterdam 24-01-2017 |
Citeertitel | JAR 2017/50 |
Samenvatting | Ontbindende voorwaarde “arbeidsovereenkomst eindigt als musical stopt” niet rechtsgeldig, Keuzevrijheid werkgever |
Samenvatting (Bron) | Gerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht |
Annotator | A.M. Helstone |
Uitspraak | ECLI:NL:GHAMS:2017:163 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Gerechtshof Den Haag 17-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/51 |
Samenvatting | Werknemer vindt enveloppen met geld in afval. Werkgever kwalificeert als “vinder” |
Samenvatting (Bron) | werknemer treft geld aan in een printer die als afval is aangeboden aan afvalverwerkingsbedrijf; is geld afval?; wie is vinder van het geld in de zin van art. 5:5 BW, berdrijf of werknemer? |
Uitspraak | ECLI:NL:GHDHA:2017:33 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 12-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/52 |
Samenvatting | Ontbinding, Kantonrechter heeft naam werkgever in verzoekschrift “verbeterd”, Beroep op niet-ontvankelijkheid verworpen, Deformaliseringstendens |
Samenvatting (Bron) | WWZ. Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren. Ingediend door werkgever? Partijperikelen. Ambtshalve rectificatie door kantonrechter. Deformalisering. |
Uitspraak | ECLI:NL:GHSHE:2017:64 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 12-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/53 |
Samenvatting | Ontslagname of beëindigingsovereenkomst, Geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer |
Samenvatting (Bron) | WWZ. Werknemer vraagt een ontslag op staande voet om te zetten in een ontslag op eigen verzoek. Is dat een beëindigingsovereenkomst of een opzegging van de werknemer? Voor het rechtsgevolg maakt dat niet uit. Werknemer heeft tijdig een verklaring uitgebracht ex 7:670b lid 2 BW. Een opzegging onder deze omstandigheden is geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring die is gericht op vrijwillige beëindiging van de arbeidsovereenkomst; WWZ heeft geen wijziging gebracht in deze jurisprudentie. |
Uitspraak | ECLI:NL:GHSHE:2017:65 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 24-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/54 |
Samenvatting | Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (m.u.p.), Alleen recht op loon na oproep, Loon voor minimaal drie uur per keer |
Samenvatting (Bron) | beloning voor beschikbaarheid werknemer in het kader van arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht en de toepasselijkheid van artikel 7:628a BW |
Uitspraak | ECLI:NL:GHSHE:2017:218 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Hoge Raad |
---|---|
Titel | Hoge Raad 06-01-2017 |
Citeertitel | JAR 2017/55 |
Samenvatting | Schadevergoedingsvordering van werknemer tegen UWV, Beoordelingsmaatstaf causaal verband tussen onrechtmatig bestuursbesluit (ontslagvergunning) en schade |
Samenvatting (Bron) | Onrechtmatige overheidsdaad. Ontslagvergunning verleend door UWV na onvoldoende onderzoek. Schadevordering werknemer tegen UWV. Maatstaf voor causaal verband in geval van onrechtmatige bestuursbesluiten. Verwijzing naar HR 3 juni 2016, ECLI:NL:HR:2016:1112, NJ 2016/291 (Hengelo/Wevers), alsmede naar HR 13 oktober 2006, ECLI:NL:HR:2006:AW2087, NJ 2007/187 (Enschede/Gerridzen) en HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BF3257, NJ 2009/146. |
Annotator | L.J.M. Timmermans |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2017:18 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Rubriek | Hoge Raad |
---|---|
Titel | Hoge Raad 20-01-2017 |
Citeertitel | JAR 2017/56 |
Samenvatting | Immuniteit van jurisdictie van internationale organisatie (Europese Octrooi Organisatie) in een geschil met vakbonden, Toegang tot de rechter (art. 6 EVRM) |
Samenvatting (Bron) | Internationaal publiekrecht. Immuniteit van jurisdictie van internationale organisatie (Europese Octrooi Organisatie) voor geschil met vakbonden. Toegang tot de rechter (art. 6 EVRM) en recht op vrijheid van vakvereniging (art. 11 lid 1 EVRM). Voldoende waarborging van recht op collectieve actie en recht op collectief onderhandelen doordat vakbonden niet zelf, maar via werknemers en personeelsvertegenwoordigers in interne rechtsgang bij EOO en bij het Ambtenarengerecht van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILOAT) kunnen opkomen voor de bescherming van die fundamentele rechten? Vervolg van HR 11 september 2015, ECLI:NL:HR:2015:2534, NJ 2015/369. |
Annotator | M. Kullmann |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2017:57 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Hoge Raad 20-01-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/57 |
Samenvatting | Immuniteit van jurisdictie van internationale organisatie (Europese Octrooi Organisatie) in een geschil met een werknemer, Toegang tot de rechter (art. 6 EVRM), Betekenis ontbreken spoedprocedure in voor werknemer beschikbare rechtsgang |
Samenvatting (Bron) | Internationaal publiekrecht. Immuniteit van jurisdictie van internationale organisatie (Europese Octrooi Organisatie) voor arbeidsgeschil met een werknemer. Toegang tot de rechter (art. 6 EVRM). Betekenis van ontbreken van spoedprocedure binnen rechtsgang bij het Ambtenarengerecht van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILOAT). Rechtspraak EHRM. |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2017:56 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Hoge Raad 03-02-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/58 |
Samenvatting | Internationaal privaatrecht, Vordering jegens bestuurder moet worden gebracht voor de rechter van de lidstaat waar hij als werknemer woonplaats heeft |
Samenvatting (Bron) | Uitleg EEX-Vo (Verordening Brussel I). Vervolg van HR 24 januari 2014, ECLI:NL:HR:2014:164, NJ 2014/73 en HvJEU 10 september 2015, C-47/14, ECLI:EU:C:2015:574. Vordering tegen in Duitsland woonachtige partij op grond van onbehoorlijke taakvervulling als bestuurder dan wel werknemer van in Nederland gevestigde vennootschap; art. 2:9 BW, art. 7:661 lid 1 (oud) BW en art. 6:162 BW. Bevoegdheid Nederlandse rechter. De art. 18-21 EEX-Vo verzetten zich tegen toepassing van art. 5, aanhef en onder 1, respectievelijk onder 3 EEX-Vo, indien de vordering mede gebaseerd is op arbeidsovereenkomst. Hoge Raad doet zelf de zaak af. |
Annotator | K. Wiersma |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2017:133 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |
Titel | Hoge Raad 03-02-2017 |
---|---|
Citeertitel | JAR 2017/59 |
Samenvatting | vername cabinepersoneel van Martinair door KLM, Klachten over ’s hofs oordeel dat geen sprake is van overgang van onderneming, omdat de identiteit van het cabinepersoneel verloren is gegaan |
Samenvatting (Bron) | Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Overname van cabinepersoneel van Martinair door KLM. Is sprake van een ‘overgang van onderneming’ in de zin van art. 7:663 e.v. BW, resp. Richtlijn 2001/23/EG, indien van meet af bekend is dat KLM de desbetreffende passagiersvluchten na een aantal maanden zal staken? |
Uitspraak | ECLI:NL:HR:2017:162 |
Artikel aanvragen | Via Praktizijn |