| Samenvatting | De inwerkingtreding van de eerste onderdelen van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: WWZ) per 1 juli 2014 komt steeds naderbij. Dit is voor Bedrijfsjuridische berichten reden de belangrijkste aanpassingen die deze wet meebrengt in een reeks artikelen uiteen te zetten. In Bedrijfsjuridische berichten, afl. 10 (Bb 2014/26 ) , is een overzichtsartikel verschenen. In Bedrijfsjuridische berichten, afl. 11 (Bb 2014/29 ), is vervolgens ingegaan op de gevolgen die de WWZ heeft voor de loondoorbetalingsverplichting, proeftijd en het concurrentiebeding. In dit derde artikel van de reeks wordt ingegaan op de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en de beëindiging daarvan, en worden de gevolgen die de WWZ heeft voor de ketenregeling besproken. |
|---|
