Bedrijf dat vrouw ontslaat wegens verzwijgen zwangerschap discrimineert

Bedrijf dat vrouw ontslaat wegens verzwijgen zwangerschap discrimineert

Een bedrijf neemt een vrouw aan ter vervanging van een zwangere werknemer. De vervanger verzwijgt dat ook zij zwanger is. Op het moment dat duidelijk wordt dat de vervanger de zwangerschap niet heeft gemeld, volgt ontslag. Het College voor de Rechten van de Mens stelt dat het bedrijf daarmee een verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt.