De kantonrechter Den Haag oordeelde dat een medewerker 'gelet op de bestendigheid van het 's nachts werken' recht had op doorbetaling van een onregelmatigheidstoeslag tijdens vakanties met terugwerkende kracht tot vijf jaar. Het is afwachten of andere rechters deze uitspraak zullen volgen en zo ja, hoe structureel het verrichten van onregelmatige diensten moet zijn geweest om hiervoor in aanmerking te komen.