Het hof overweegt in deze uitspraak dat het verrichten van nevenactiviteiten niet zonder meer onverenigbaar is met arbeidsongeschiktheid, afhankelijk van de aard van de ziekte, van het soort nevenactiviteit en de daarmee gepaard gaande belasting. Dit is aan de werkgever om te stellen en te bewijzen, bijvoorbeeld door het overleggen van oordelen van de bedrijfsarts of het UWV.