De regeling vervroegde uittreding (RVU) blijft de gemoederen bezig houden. Het risico bestaat dat een vrijwillige vertrekregeling voor ouderen wordt aangemerkt als RVU, waarover de werkgever 52 procent eindheffing verschuldigd is. Deze RVU-heffing is niet verschuldigd als de vermindering van het personeelsbestand plaatsvindt op basis van objectieve criteria (zoals het afspiegelingsbeginsel).