De bedenktermijn in het nieuwe ontslagrecht
De arbeidsrechtpraktijk ziet er door de WWZ, per 1 juli 2015, anders uit dan nu. Zo zal na die datum een bedenktermijn van 14 dagen een grote rol gaan spelen bij beëindigingsovereenkomsten.
De arbeidsrechtpraktijk ziet er door de WWZ, per 1 juli 2015, anders uit dan nu. Zo zal na die datum een bedenktermijn van 14 dagen een grote rol gaan spelen bij beëindigingsovereenkomsten.