Steeds vaker besteden bedrijven onder de noemer contracting (neven)activiteiten uit aan een derde. Dat leidt tot spanning wanneer dit geschiedt om arbeidskosten te drukken en/of ten koste gaat van (vaste) arbeidsplaatsen. Echter, niet alle vormen van contracting zijn gericht op het omzeilen van arbeidsrechtelijke verplichtingen. Een juridische duiding van het begrip 'contracting' en de arbeidsrechtelijke gevolgen ervan.