Niet in acht nemen van de 1,5 meter afstand geen dringende reden voor ontslag

Niet in acht nemen van de 1,5 meter afstand geen dringende reden voor ontslag

Een werknemer poogde een HR-adviseur de hand poogde te schudden. Toen deze diens hand afwees, omhelsde de werknemer de HR-medewerker op baldadige wijze. De werknemer nam door zijn actie dus niet de anderhalve meter afstand in acht, werd geschorst en daarop volgend op staande voet ontslagen. Er was geen echter geen sprake van een dringende reden aldus de rechter, maar de overeenkomst wordt wel ontbonden.