Werkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis is geen reden voor ontslag op staande voet. Steun hiervoor vindt de rechter onder meer in artikel 7:678 lid 2 sub d BW. De wetgever heeft bedoeld dat vast moet staan dat de werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan een misdrijf en dat de enkele verdenking daarvan niet voldoende is voor aanname van een dringende reden.