Tuchtsancties kunnen worden opgelegd wegens een schending van de bancaire gedragsregels. Interessant is om na te gaan in hoeverre de Tuchtcommissie Banken bij de sanctieoplegging rekening houdt met de mogelijkheid dat een bankmedewerker reeds (op staande voet) is ontslagen. Mocht de bankmedewerker ten tijde van de sanctieoplegging nog in dienst zijn, dan is de vraag in hoeverre de bank alsnog tot ontslag kan overgaan.