De Europese Commissie voor Sociale Rechten, een onderdeel van de Raad van Europa, lichtte onze arbeidswetgeving door. De commissie heeft kritiek op het jeugdminimumloon, dat lager is dan het normale minimumloon. Verder wijst de commissie op het recht om twee weken onafgebroken vakantie te nemen, een hoger loon bij werk op feestdagen, waarborgen tegen te lange werkdagen in sommige beroepsgroepen, het feit dat werknemers in hun proeftijd kunnen worden ontslagen zonder opzegtermijn en de opzegtermijn van zes weken die geldt als een bedrijf failliet gaat.