Grote ondernemingen (>50 werknemers) moeten een certificaat aanvragen waaruit blijkt dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond. Werknemers kunnen een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens als er onverklaarbare beloningsverschillen bestaan binnen de onderneming. Een werknemer die werkt bij een grote onderneming die niet in het bezit is van een certificaat, hoeft geen feiten meer aan te voeren die onderscheid in loon doen vermoeden. Er komt bovendien een openbaar register waarin staat aan welke ondernemers een certificaat is verleend en van welke ondernemers een certificaat is geweigerd, geschorst of ingetrokken. De inspectie SZW kan boetes opleggen die op kunnen lopen tot 83.000 euro.