Platformwerk en 0-uren contracten: minimumregels EU

Platformwerk en 0-uren contracten: minimumregels EU

Werkgevers moeten hun oproepwerkers en freelancers die zij kort inhuren voor klusjes, koeriersdiensten of andere platformbanen, duidelijke informatie geven over hun arbeidsvoorwaarden. Ook moeten deze flexwerkers zonder gevolgen een opdracht kunnen weigeren die buiten afgesproken werktijden valt en moeten ze worden gecompenseerd in geval een opdracht niet tijdig wordt geannuleerd. Een proeftijd mag niet langer zijn dan zes maanden. En een hernieuwd contract voor dezelfde functie mag niet resulteren in een nieuwe proeftijd.