In deze zaak geeft de Hoge Raad de kaders die gelden bij de beoordeling of een in een sociaal plan voorziene regeling in strijd is met het verbod van leeftijdsdiscriminatie. Bij deze beoordeling dient als uitgangspunt de EU-Richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep, die in de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid is geïmplementeerd.