In de praktijk is in toenemende mate een trend te zien dat werkgevers niet langer met vakbonden willen overleggen over een cao, maar met de ondernemingsraad om de tafel gaan om afspraken te maken over een arbeidsvoorwaardenregeling (AVR). Zo ook supermarktketen Jumbo. Vakbonden stapten naar de rechter—en wonnen de zaak—omdat Jumbo vergeten was de cao op te zeggen. Dat is nu alsnog gebeurd. Zijn werkgevers na afloop van een cao vrij om een eigen AVR toe te passen?