Frauderende en stelende werknemers: zero-tolerance beleid cruciaal

Frauderende en stelende werknemers: zero-tolerance beleid cruciaal

Van het meenemen van een reep chocolade tot een greep uit de kas. Wat maakt dat in de ene zaak een ontslag op staande voet in stand wordt gelaten en in een andere zaak niet? De kantonrechter benadrukt in de onderstaande uitspraken nog maar eens het belang van een zero-tolerance beleid.