Een oordeel over een arbeidsrelatie waarbij de (ex-)man directeur is van het bedrijf dat zijn (ex-)vrouw emplooi bood. Zij is van oordeel dat echtscheiding geen grond mag zijn voor het ontbinden van een arbeidsovereenkomst. Het hof deelt deze mening niet. Het gaat er namelijk niet om of de werknemer iets kan worden verweten. De werkgever heeft aangevoerd om meerdere redenen geen vertrouwen meer te hebben in de werknemer en dit met voorbeelden geboekstaafd. Het hof schaart zich achter het oordeel van de kantonrechter dat de verslechterde persoonlijke relatie doorwerkt in de arbeidsverhouding. Dit kon leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond.