Een les voor werkgevers die op basis van een onderbuikgevoel een onderzoeksbureau inschakelen om een werknemer te observeren. Er moeten concrete feiten en omstandigheden zijn om te vermoeden dat een werknemer liegt tegen de bedrijfsarts, dan wel re-integratieverplichtingen niet nakomt, anders is het risico groot dat de werkgever het deksel op de neus krijgt.