Werknemer schakelde het bedrijf van zijn vriendin in ter uitvoering van derdenwerk voor zijn werkgever, maar meldde de persoonlijke relatie niet. Hij werd op staande voet ontslagen. Terecht, zo oordeelt de kantonrechter. Naar ontslagvergoedingen kan de man fluiten — en hij moet zelfs de daadwerkelijke proceskosten van de werkgever betalen, nu hij tijdens de procedure strafbaar heeft gehandeld.