Eigenaren (72 jaar) beëindigen hun bedrijf en sluiten vaststellingsovereenkomsten met hun werknemers onder betaling van een transitievergoeding. Het UWV beslist afwijzend op de aanvraag om ompensatie van de transitievergoedingen, omdat niet is voldaan aan de eis dat voor ten minste één werknemer een ontslagvergunning is verleend of de rechter een arbeidsovereenkomst heeft ontbonden. De rechtbank meent dat deze eis de mogelijkheden tot compensatie ten onrechte beperkt.