Eiser heeft een bestuurlijke boete gekregen van €186.000 voor het niet - op verzoek van de Arbeidsinspectie - (kunnen) vaststellen van de identiteit van werknemers. Eiser stelt dat hij feitelijk niet kan voldoen aan het verzoek van de inspectie, omdat hij op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geen afschriften van identiteitsbewijzen zou mogen bewaren. Artikelen 15 en 15a Wav bieden evenwel de grondslag voor die gegevensverwerking. De boete houdt stand.