In dit arrest oordeelt de Hoge Raad over een schadevordering na onrechtmatige werknemersconcurrentie. Werkneemster participeerde in een bedrijf dat tussen haar werkgever en de eindklant werd geplaatst. Daardoor liep de werkgever marges mis. In het incidentele cassatieberoep werpt werkneemster een aantal interessante stellingen op met betrekking tot Bogaard/Vesta en artikel 7:661 BW.
A-G Lindenbergh concludeerde dat de zogenoemde Vesta-voorwaarden niet uit dit (oude) arrest volgen en dat Bogaard/Vesta zag op een situatie na einde dienstverband en daarom niet van toepassing is op een situatie dat een werknemer tijdens dienstverband onrechtmatig concurreert. Ook concludeerde de A-G dat artikel 7:661 BW toepassing mist, omdat een werknemer niet in de uitvoering van de overeenkomst werkzaam is, wanneer hij zijn werkgever beconcurreert.