Een accountants- en belastingadviesorganisatie schakelde een registeraccountant (RA) in die fulltime twee medewerkers zou gaan begeleiden - middels een overeenkomst van opdracht. Een mooie klus voor de RA, die maandelijks € 13.445 kon factureren en een vorstelijke autokostenvergoeding kreeg. De samenwerking was echter geen lang leven beschoren en eindigde 4,5 maand later. Dat pikte de RA niet: die stelde dat de overeenkomst van opdracht in feite een arbeidsovereenkomst betrof. Hij berust in het ontslag, maar wilde wel een schadevergoeding, een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De betrekking wordt inderdaad als schijnzelfstandig gekwalificeerd en het kantoor moet hem ruim € 67.000 betalen.