Opzegging zonder inachtneming contractuele opzegtermijn, maar geen vergoeding voor werkgever
Een werknemer is zijn werkgever dusdanig beu, dat hij van de ene op de andere dag opzegt. Werkgever meent dat hij een vergoeding verschuldigd is, vanwege een contractuele opzegtermijn van een maand. Hoewel dat inderdaad zo is vastgelegd, heeft werkgever zich zo misdragen dat hij daar naar kan fluiten.