De meeste arbeidsrechtadvocaten hebben inmiddels aardig wat ervaring met mediation. Dat is merkbaar. Aan de mediationtafel bepleiten partijen en hun advocaten niet hun juridisch gelijk. De partij tegenover je ga je niet overtuigen, en de mediator heeft geen oordeel over wie er juridisch gelijk heeft. Sterker: iedere juridische discussie is zinloos (aan de mediationtafel althans), en leidt tot meer polarisatie. Wie zijn juridisch gelijk wil, kan naar de rechter. Wie het aan de mediationtafel eens wil worden, parkeert eventuele juridische kwesties, en is bereid om met de andere partij te onderhandelen over een oplossing.