Ontslag op staande voet voor verwisseling bij crematie
Een medewerker van een uitvaartonderneming werd op staande voet ontslagen nadat hij twee kisten verwisselde, waardoor niet overledene Y, maar overledene X is gecremeerd. De voorzieningenrechter oordeelt dat vast is komen te staan dat de medewerker bekend was met de protocollen terzake—en dat hij hiermee in strijd heeft gehandeld.