Een doktersassistente die sinds 1998 in dienst was bij een huisarts, kreeg te horen dat haar werkgever met iedereen—behalve met haar—een coachingstraject wilde aangaan. Reden: coaching is gericht op de toekomst. Huilend liet de assistente weten ontslag te nemen, wat door de werkgever schriftelijk werd bevestigd. Enkele dagen later kwam de werkneemster op haar ontslag terug, nu zij dit in een opwelling zou hebben gedaan. De daarop volgende uitspraak van de kantonrechter is geen unicum: de opzegging wordt vernietigd.