Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen. Bij de behandeling van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is toegezegd onderzoek te laten verrichten naar eventuele mogelijkheden om de hoge WW-premie te omzeilen. In een brief aan de Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van dienst in op dit onderzoek, waarbij ook de tijdelijke urenuitbreiding, de oproepovereenkomst en seizoensarbeid aan de orde komen.