Na een promotie volgde een werknemer een opleiding. Werkgever plaatste de werknemer echter terug in zijn oude functie en beëindigde het opleidingstraject. In de arbeidsovereenkomst staat de nieuwe functie vermeld — maar niet dat dit is gekoppeld aan een opleidingstraject. Dit mocht dientengevolge beëindigd worden. Terugplaatsen in de voormalige functie mocht werkgever evenwel niet: omdat schriftelijk is toegezegd dat het loon wordt verhoogd, moet dit worden nagekomen.