Twee fulltime banen: boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
Een werknemer werd op staande voet ontslagen toen hij zijn baan bij een vorige werkgever niet opzegde na indiensttreding bij de nieuwe werkgever. De werknemer is een schadevergoeding verschuldigd én krijgt een contractuele boete nu hiermee een nevenwerkzaamhedenbeding werd overtreden.