Ontslagbesluit statutair bestuurder rechtsgeldig onder verplichte handhaving eerder aanbod ontslagvergoeding werkgever

Ontslagbesluit statutair bestuurder rechtsgeldig onder verplichte handhaving eerder aanbod ontslagvergoeding werkgever

In het kader van een exit-strategie voor de groep wordt een statutair bestuurder beŽindiging van de arbeidsovereenkomst aangezegd. Hij ontvangt vervolgens een eenzijdig (rechtsgeldig) voorgenomen ontslagbesluit. Werkgever had bij de besprekingen over de beŽindiging conform de eisen van redelijkheid en billijkheid het eerdere aanbod van een ontslagvergoeding gestand moeten doen.