Een werknemer wilde privégegevens van haar werklaptop kunnen verwijderen, voordat zij deze bij werkgever zou inleveren. Werkgever stelt dat de laptop alleen bedoeld was voor zakelijk gebruik en wil niet dat de werknemer nog toegang krijgt tot de (privacygevoelige) informatie uit de digitale omgeving van het bedrijf. De kantonrechter oordeelt dat de oplossing in het midden ligt.