Vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling/bedrog

Vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling/bedrog

Tussen werkgever en werknemer wordt geprocedeerd over partiŽle vernietiging van een vaststellingsovereenkomst op grond van dwaling en bedrog. Werkgever stelt dat de (ex-)werknemer bewust heeft verzwegen dat hij tijdens zijn dienstverband met werkgever reeds bezig was met het (helpen) opzetten van een vergelijkbare onderneming elders.