Hartjes-emoji's sturen naar collega's: onvoldoende voor ontslag

Hartjes-emoji's sturen naar collega's: onvoldoende voor ontslag

De werknemer in deze ontslagzaak, een manager van een winkelfiliaal, wordt door medewerkers beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag. Hij zou onder meer hartjes- en bloos-emoji's hebben gestuurd naar vrouwelijke ondergeschikten. Saillant detail is dat een aantal voorvallen zich enkele jaren daarvoor heeft voorgedaan en de klachten over de manager zijn ingediend na de bekendmaking van een reorganisatie, waarbij diverse functies op de tocht kwamen te staan. Al met al vormt het ongepaste gebruik van emoji's in casu geen geldige reden voor ontslag.