Na 15 jaar recht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: rechter zet cao-bepaling aan de kant
De afgelopen jaren is door werknemers meermaals geprocedeerd over cao-bepalingen waarin het opvolgend werkgeverschap geheel of gedeeltelijk werd uitgesloten. Zo ook in deze zaak, waarin de Museum cao getoetst werd. Die cao sluit opvolgend werkgeverschap bij de ketenregeling volledig uit. De rechter zet de cao evenwel aan de kant.